Ny studie visar stort behov av talang inom infrastruktur, IRA och CHIPS lagar, särskilt kvinnor

Katie McGinty talade om att arbeta i den byggda miljön med ny teknik och finansiering av konstruktion och infrastruktur som sätter människor och hållbarhet i centrum. Page Motes berömde Dells innovativa nya 100 % hållbara dator de tillverkar. Att förvandla vårt energiekosystem, även med ny federal finansiering och incitament, upphetsar Vanessa Chan när hon berättar om de spännande jobb och teknologier hon skapar.

De borde veta. McGinty är chief sustainability officer för Johnson Controls, som grundades för 140 år sedan, Motes är chief sustainability officer för Dell Technologies, och Chan är chief commercialization officer och chef för Office of Technology Transitions vid U.S. Department of Energy.

Telva McGruder, verkställande direktör för global body manufacturing engineering (och tidigare chef för diversity, equity and inclusion officer, bland andra roller) på General Motors, berättade för mig att dess personalbehov förändras på grund av dess övergång till elfordon och även till nollutsläpp tillverkning.

Nya federala fonder skapar miljontals nya jobbmöjligheter och kompetensklyftor

De typer av jobb som upphetsar dessa kvinnor är i ökande efterfrågan i takt med att finansiering och incitament ökar från de cirka 3 biljoner dollar som tilldelats i trifectaen av federal lagstiftning: Inflation Reduction Act, Jobs and Infrastructure Investment och CHIPS and Science Act. utanför. Dessa lagar antogs av den förra kongressen under demokraterna och talmannen Nancy Pelosi 2021 och 2022 under president Biden.

Vad McGinty, Chan, Motes och McGruder kanske inte pratar om är deras företags kamp för att rekrytera den talang de behöver.

En ny rapport belyser de arbets- och kompetensklyftor som forskare ser växa fram som ett resultat av denna massiva nya finansiering, särskilt inom konstruktion, tillverkning och infrastruktur.

Den nya rapporten, producerad av Amherst Political Economy Research Institute (PERI) vid University of Massachusetts och ledd av Jeannette Wicks-Lim, Ph.D. och Robert Pollin, Ph.D., analyserade jobben och kompetensmixen i denna nya finansiering och fann en lucka på cirka 1,1 miljoner arbetare.

Vilka jobb?

Denna studie beskriver 48 specifika yrken som expanderar till följd av inflationsreduktionslagen, infrastrukturlagen och CHIPS-lagen, inklusive elfordon, elektriker, energiproduktion och motorvägs- och byggnadskonstruktion, för att nämna några. . “I särklass är byggbranschen den sektor som mest sannolikt kommer att möta brister inom en rad yrken när BIL, IRA och CHIPS investeringar expanderar till sina målnivåer”, enligt PERI-rapporten.

De lyfte fram yrken inom varje sektor där behovet är störst. Konstruktion kommer att kräva arbetare, driftingenjörer, elledningsinstallatörer och reparatörer samt snickare. Inom tillverkning är dessa montörer och tillverkare samt elektriska, elektroniska och elektromekaniska montörer.

Ett brett spektrum av människor kan kvalificera sig

I en tidigare studie från september 2023 fann PERI att “69% av jobben som skapas av dessa tre investeringar kommer att vara tillgängliga för arbetare utan en kandidatexamen, jämfört med 59% av jobben i hela den amerikanska arbetsstyrkan.”

Det öppnar möjligheter för en bredare grupp människor från olika demografier och regioner i landet, särskilt eftersom dessa medel är spridda över alla 50 stater, District of Columbia och de amerikanska territorierna.

Därför säger PERI-rapporten: “Resultaten som vi rapporterar här belyser hur den övergripande expansionen av sysselsättningen genom BIL, IRA och CHIPS ger betydande möjligheter att diversifiera yrkesarbetskrafter som för närvarande domineras av män eller vita arbetare.”

kvinnor behövs

I sin rapport från september 2023 fann PERI att kvinnor är särskilt underrepresenterade i de jobb som efterfrågas mest av denna nya lagstiftning. De hänvisar till infrastrukturlagen som “BIL” eftersom den också har kallats “Bipartisan Infrastructure Act.”

Den fann att “kvinnor är extremt underrepresenterade i den typ av jobb som kommer att skapas i BIL:s 11 investeringskategorier. Andelen kvinnor i BIL-arbetsstyrkan är bara 20,4 %, klart under den totala amerikanska arbetsstyrkan på 46,8 %. Andelen kvinnor är särskilt låg (mindre än 20 %) i dessa BIL-investeringskategorier: vägar och broar, bredband, flygplatser och byggnader.”

I lagen om inflationsreduktion fann PERI att “kvinnor är underrepresenterade i de direkta jobb som skapas i de sju investeringskategorierna i inflationsreduktionslagen. Andelen kvinnor i lagen om inflationsreduktion är endast 21 %, klart under den totala arbetsmarknadsnivån på 46,8 %. Andelen kvinnor är särskilt låg (mindre än 20 %) i dessa investeringskategorier för inflationsreduktionslag: elektricitet och tillverkning.

När det gäller CHIPS-lagen fann PERI-studien från september 2023 att “kvinnor är underrepresenterade i direkta jobb som skapats i investeringskategorin Manufacturing CHIPS. På grund av detta är andelen kvinnor i CHIPS-arbetsstyrkan endast 28,7 %, klart under den totala arbetsmarknadsnivån på 46,8 %.”

träningsdags

För att kvalificera sig för några av dessa jobb kommer nya rekryter att behöva utbildning, lärlingsutbildning, högskoleexamen och/eller annat stöd, inklusive barnomsorg och transport. Organisationer kan behöva egen utbildning för att anställa personal som skiljer sig från vad de är vana vid. Det inkluderar vad PERI kallar “rättvisa anställningsmetoder.” Eftersom dessa industrier traditionellt har dominerats av vita män, kan de också behöva intensifiera mångfalds-, jämlikhets- och integrationsinitiativ.

Har det gått ett tag sedan finansieringen började delas ut? Ja, Wicks-Lim sa i ett mejl: “IRA, BIL och CHIPS-programmen implementeras fortfarande och är avsedda att fungera mellan 5 och 10 år (BIL och CHIPS, cirka 5 år; IRA cirka 10 år). Så ja, jag skulle säga att folk har tid.”

Ge järnet.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *